本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求编制。报告内容由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等部分。报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。如对本年度报告有疑问，相关事宜请与本局办公室联系（地址：会同县林城镇西区林城大道；邮政编码：418300；电话：0745-8823077）。

一、概述

根据《条例》要求。2018年,我局认真贯彻落实政务信息公开有关规定，全面贯彻执行《政府信息公开条例》，在畅通信息渠道、打造阳光政府方面努力工作，加大了政务信息的公开力度，不断创新公开载体，完善公布内容，规范公开程序，强化公开监督，提高政务信息的公开质量。按照“谁主管谁负责，谁运行谁负责，谁使用谁负责”等原则，坚持把主动公开作为一项常态工作，进一步规范信息公布流程，确保公布信息准确、规范，提高了信息公开数量和质量，为构建和谐会同发挥了积极作用。

二、主动公开政府信息的情况

2018年，共发布各类信息66条。其中：促进就业培训信息26条;就业创业优惠政策3条;政策法规信息2条；公务员考录和事业单位公开招聘信息23条;社会保障类信息12条。

三、依申请公开政府信息办理情况

本年度我局无受理依申请公开政府信息。

四、政府信息公开的收费及减免情况。

本年度政府信息公开工作没有发生相关收费和减免情况。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

本年度未发生因政府信息公开涉及行政复议、提起行政诉讼。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

随着阳光政府建设的进一步深入，政府信息公开工作将进一步完善和深化。目前，我局信息公开还存在主动性不够强，对政策性及规范性文件公开力度还不够、公开渠道还不够丰富等问题，2019年，我们将从以下四个方面着手改进：

 一是进一步强化政府信息公开工作。强化组织体系建设，强化组织监督，完善社会监督，督促和约束工作人员依法履行公开职责，确保公开工作落到实处。提升人员工作能力，开展学习培训交流，努力提高政务公开工作水平。

 二是加大政府信息公开力度和深度。加强公开力度，丰富公开内容，加大公开深度，提高公开时效性，突出公开工作重点。拓展政府信息公开渠道。按照规范、实用、简便、易行的公开原则，注重实效，努力做到公开方式的灵活多样。更好地为经济社会发展和人民群众服务。

 三是坚持“以民为本，服务至上”的原则，将政府信息公开作为加强民生服务的一个重要措施，加强服务型信息的公开，突出人力资源和社会保障工作的办事公开，促进群众反映强烈的热点、难点问题的有效解决，不断提高政府信息公开的实效。

 四是积极建立健全相对完善的自查机制，主动开展自查工作，及时解决信息公开中存在的问题；充分发挥新闻媒体和人民群众的监督作用，加大对政务公开工作的监督力度。

                                                      会同县人力资源和社会保障局 

                                                             2019年2月28日